Concept HRP

Comme vous l'aurez peut-être déjà deviné, Crosslines est un forum RPG qui vous propose de vous évader de cette vie morose… pour entrer dans ce merveilleux monde qu'est celui de l'entreprise 4.0 ! Dans une startup aux objectifs un peu (beaucoup) flous, dirigée par un PDG qui fait l'objet de toutes les légendes, vous pouvez incarner l'un de nos heureux collaborateurs et faire prospérer les affaires.

En plus de son côté parodique assumé, des avatars de type "shutterstock" omniprésents, des échanges de powerpoints et des tableaux excels foireux, le forum a vocation à présenter un contexte évolutif. Depuis la petite entreprise où les employés se partagent deux bureaux prêtés par un incubateur de startup local (dont le directeur serait un ami du PDG), peut-être arriverons-nous, au fil de nos efforts et de l'augmentation du nombre de collaborateurs, à louer un local à Paris voire à ouvrir des bureaux à l'international ! Selon les emplois qui seront comblés (community manager, webdesigner, concepteur de mugs…), de nouvelles pièces, fonctionnalités, produits et plateformes pourront être ajoutés au forum. Évidemment, l'expansion de l'entreprise mènera à la création d'un syndicat et d'un comité d'entreprise, à la participation à des salons nationaux... et plein d'autres choses toutes plus merveilleuses les unes que les autres.

En termes de RP, à quoi pouvez-vous vous attendre ? Eh bien, essentiellement des discussions autour de la machine à café - des vieilles blagues de Thierry au récit du dernier échec amoureux de Natacha, en passant par la politique de comptoir et les discussions autour de la dernière série à la mode -, des projets plus ou moins abstraits, des réunions passionnantes, de diaporamas inspirants et de rares moments de travail (on supposera que tout le monde fait à peu près son job, pour ne pas avoir à le RP, mais si vous tenez à le faire…). Le tout sera assaisonné de banalité, de cynisme, de parodie, de réflexions étrangement pertinentes, de termes 4.0 et de petits morceaux d'intrigue (qui laisse des messages anarchistes devant le thé ? pourquoi Pierre et Martin ont-ils arrêté de se parler ? que fait le PDG et a-t-il déjà répondu au mail de quelqu'un ? que fait-on vraiment dans cette boîte ? le recruteur arrête-t-il de sourire quand il dort ?). Le tout en étant à peu près synchronisé avec le temps réel et l'actualité, pour réagir aux événements les plus importants ou les plus improbables de ce monde, sans jamais savoir ce qui sera trivial ou révèlera de la profondeur là où il ne devrait pas y en avoir...

Devenir un de nos très chers collaborateurs vous intéresse ? Tout fonctionne comme un forum RP classique, en restant dans le thème :

• Pour intégrer officiellement l'entreprise, vous devez poster votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation manuscrite dans la section dédiée. Selon votre profil et vos intérêts, vous pouvez demander un stage, un CDI, un CDD ou un temps partiel dans un domaine affilié à l'innovation et la disruptivité, que ce soit un poste technique (Webdesigner, DevOps...), logistique, commercial, administratif, créatif ou autre. Votre parcours et vos qualifications devront paraître réalistes, ou être suffisamment drôles pour être convaincantes.
  Pour avoir une idée des postes à remplir, vous pouvez évidemment jeter un oeil à nos offres d'emploi, mais les candidatures spontanées seront également étudiées avec intérêt.
  
• Si votre profil est pertinent (et plein de smile!), notre recruteur, Denis L'Heureux, vous accueillera parmi nous et vous assignera un superviseur parmi nos employés actuels.
  
• Selon vos résultats et les opportunités qui se présenteront, vous pourrez être amenés à évoluer : changement de poste, double-casquette, supervision de stagiaire ou d'employés,  changement du contrat…
  

Selon votre contrat, votre aventure sur le forum pourra être limitée dans le temps (stage de 2 ou 6 mois, CDD…), ce qui vous laisse la possibilité de venir temporairement, ou d'alterner entre les personnages en les faisant aller et venir de l'entreprise. Évidemment, un personnage qui est parti pourra toujours revenir proposer son CV (ou demander directement à M. L'HEUREUX de lui donner un job), sauf s'il a été licencié (ce qui correspond au bannissement).